面試是求職過程中的重要環節，它不僅是企業挑選人才的關鍵時刻，也是求職者展示自己實力的舞臺。然而，面試中常常會出現一些讓人措手不及的問題，讓求職者感到棘手。本文將為大家解析面試常見的幾個最棘手的問題，幫助大家更好地應對面試。

記得有一次在一家跨國公司面試，落座之后，我正欲背誦團體簡介，考官卻忽然奔出一句話：你先用英文給我一個笑話吧。登時，我驚呆了。面試了這么久，還沒聽說過要講笑話的，而且還是用英文。情急之下，我只好努力的回想起一條前幾天朋友發給我短信笑話，用疙疙瘩瘩地英文復述了一邊。上帝保佑，講完之后，那考官竟然哈哈大笑起來，我這才松了一口吻。真沒想到如今的招聘還要調查我們的洋幽默程度，真讓人哭笑不得。

一、為什么選擇我們公司？

這個問題看似簡單，實則考察的是求職者的對企業的了解程度和對自身職業規劃的清晰度。在回答這個問題時，求職者可以從以下幾個方面展開：

1. 對公司的了解：可以簡要介紹一下公司的基本信息、發展歷程、主要業務等，以顯示出自己對公司的關注和了解。

2. 與公司的契合度：可以從個人的興趣愛好、性格特點、專業技能等方面闡述自己與公司的契合度，表達出自己認為自己是公司合適的人選。

3. 職業規劃：可以談談自己對于未來職業發展的規劃，以及如何將自己的職業發展與公司的發展方向相結合。

二、你的優點和缺點是什么？

這個問題是面試中最常問到的一個問題，也是最容易讓求職者陷入尷尬的境地。在回答這個問題時，求職者需要注意以下幾點：

1. 優點：盡量選擇與應聘職位相關的的優點，如溝通能力、團隊協作、責任心等。同時，要避免說那些過于寬泛的優點，如“我很有責任心”等。

2. 缺點：在回答缺點時，要注意把握尺度，避免說出影響工作的具體缺點。可以選擇一些相對輕微的缺點，并結合自己的經歷和成長來說明自己已經努力改進和克服這個缺點。

三、你的家庭背景是怎樣的？

這個問題看似無關緊要，實則考察的是求職者的心理素質和應對壓力的能力。在回答這個問題時，求職者需要注意以下幾點：

1. 保持自然：在回答家庭背景問題時，要保持自然，不要刻意夸大或貶低自己的家庭背景。

2. 避免敏感話題：在談論家庭成員時，要避免涉及政治、宗教等敏感話題，以免引起不必要的爭議。

3. 突出積極因素：可以重點介紹一下家庭對自己的教育和成長的影響，以及家庭成員在工作中的表現和成績等。

總之，面試中的這些問題都是為了讓面試官更全面地了解求職者的能力、性格和價值觀。因此，求職者在回答這些問題時，要保持自信、真誠和積極的態度，展示出自己的優勢和潛力。同時，也要提前做好充分的準備，以便在面試中應對自如。