木業公司崗位分為生產、銷售、設計、管理等多個領域。生產崗位包括木工、切割工、打磨工等，他們負責制作木制家具和裝飾品。銷售崗位包括銷售經理、銷售代表等，他們負責推廣公司產品和開拓客戶。設計崗位包括室內設計師、產品設計師等，他們負責設計創意的木制品。管理崗位包括人力資源經理、財務經理等，他們負責公司的人力資源和財務工作。有物流崗位、市場營銷崗位等。木業公司的崗位多種多樣，適應不同人才需求，提供發展機會。

1、生產崗位

木業公司是指專門從事木材加工和銷售的企業，其崗位種類眾多，涵蓋了生產、技術、銷售等多個領域。生產崗位是木業公司中最為重要的一環。生產崗位主要負責木材的加工、制作和組裝工作。

1. 原材料準備崗位：負責對木材原材料進行檢查、篩選和分類，確保原材料的質量和數量符合要求，為后續的生產工作做好準備。

2. 切割加工崗位：負責將木材按照設計要求進行切割和加工，確保木材的尺寸和形狀符合產品的要求。

3. 組裝制作崗位：根據產品的設計圖紙，將切割好的木材進行組裝和制作，確保產品的結構穩固和外觀美觀。

4. 表面處理崗位：負責對木材產品進行表面的涂漆、噴漆等處理，提升產品的質感和美觀度。

5. 裝配安裝崗位：負責將制作好的木材產品進行裝配和安裝，確保產品的功能完善和使用安全。

6. 質量檢驗崗位：對生產出來的木材產品進行質量檢驗，確保產品符合相關標準和要求。

7. 物料管理崗位：負責對木材生產所需的物料和工具進行管理和采購，確保生產工作的順利進行。

8. 生產計劃崗位：負責制定木業公司的生產計劃，合理安排生產工作，確保生產進度的順利推進。

木業公司生產崗位的主要內容，每個崗位都有其獨特的職責和要求，各個崗位的協作和配合，木業公司能夠高效、有序地完成木材產品的生產任務。

2、設計崗位

設計崗位是木業公司中非常重要的一個職位，它涵蓋了多個專業領域，包括產品設計、結構設計、材料選擇等。設計崗位的人員需要有扎實的專業知識，能夠將客戶的需求轉化為具體的產品設計方案。

設計崗位需要具備審美能力和創意思維。木業產品的設計需要考慮到產品的外觀美感和實用性，這需要設計人員具備敏銳的審美觸覺和創新思維，能夠提供獨特的設計方案。

設計崗位需要具備材料選擇和工藝技術的專業知識。木業產品的設計要考慮到外觀，考慮到材料的選擇和工藝技術的運用。設計人員需要了解不同材料的特性和適用場景，能夠根據產品的需求選擇合適的材料，熟悉各種木工工藝技術，能夠將設計方案轉化為可行的產品。

設計崗位需要具備溝通能力和團隊合作精神。設計人員需要與其他部門緊密合作，與客戶進行溝通，了解需求和意見，并將其融入到設計方案中。設計人員與生產人員進行密切合作，確保設計方案的順利實施。