福利待遇：無(wú)責(zé)底薪4000（里面有500是績(jī)效），轉(zhuǎn)正無(wú)責(zé)底薪4500（有1000績(jī)效）+激勵(lì)獎(jiǎng)金+生日福利+邀約提成+結(jié)費(fèi)提成，綜合5k~1w，上不封頂，多勞多得

7-9月有激勵(lì)方案，每月額外獎(jiǎng)勵(lì)高達(dá)3000元

工作時(shí)間:早9晚6，午休1個(gè)半小時(shí)。

工作職責(zé):

1.負(fù)責(zé)在各求職平臺(tái)(如智聯(lián)、boss、前程、自有公眾號(hào)等)發(fā)布公司項(xiàng)目在招崗位的信息

2.在平臺(tái)與求職人員溝通，邀請(qǐng)符合要求的候選人到公司面談

3.對(duì)求職者做好面試到入職期間的跟蹤維護(hù)。

4.儲(chǔ)備個(gè)人人才資源庫(kù)，可以隨時(shí)為合作企業(yè)提供人才。

崗位要求：有較強(qiáng)的溝通能力、上進(jìn)心，以及一定的抗壓能力。有客服或者銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先，有上進(jìn)心有人事崗位經(jīng)驗(yàn)或?qū)I(yè)者優(yōu)先錄用，可以接受學(xué)習(xí)能力強(qiáng)的新人

公司福利

1.五險(xiǎn)一金，不定期團(tuán)建聚餐，不定時(shí)奶茶零食下午茶

2.帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假

3.團(tuán)建晉升空間大：人事專(zhuān)員-----副經(jīng)理-----團(tuán)隊(duì)經(jīng)理----分公司負(fù)責(zé)人等