崗位職責(zé)：根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求，制定招募計劃；利用各種招募渠道，招募、甄選、推薦面試、安置管理船隊各職位人員，滿足公司的人才需求；建立人才數(shù)據(jù)庫和人才儲備機(jī)制，與船員保持良好的溝通和交流。

任職要求：

1.22-40歲，全日制大專/本科畢業(yè)，一年以上人力資源招聘經(jīng)驗或銷售經(jīng)驗，具有本行業(yè)經(jīng)驗或船員優(yōu)先；

2.具備優(yōu)秀的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，細(xì)致且有條理，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；良好的服務(wù)意識；性格開朗，具有較強(qiáng)的接人待物及應(yīng)變、協(xié)調(diào)能力；

3.具有較高的敏感度和判斷能力；

4.適應(yīng)快節(jié)奏，高強(qiáng)度工作，偶爾需適應(yīng)因時差原因的加班；