崗位職責

1.負責公司招聘工作，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試邀約、候選人跟進及入職流程辦理；

2.協(xié)助員工關系管理，處理員工入離職、合同簽訂及檔案管理；

3.參與員工培訓計劃制定與實施，協(xié)助組織企業(yè)文化活動

4.協(xié)助制定和優(yōu)化人力資源相關制度流程，配合部門完成其他行政事務。

任職要求

1.大專以上學歷，有無經(jīng)驗均可

2.應屆生可放寬，但需要良好的工作態(tài)度

3.具備良好的溝通協(xié)調能力、抗壓能力和服務意識，邏輯清晰，注重細節(jié)

福利待遇

-節(jié)日福利、生日禮金

-定期培訓、職業(yè)發(fā)展晉升通道

-彈性工作制/周末雙休，團隊活動、年度體檢、員工關懷計劃