崗位職責：

崗位職責：

1、負責公司日常行政事務的管理與執(zhí)行，確保辦公環(huán)境的高效運轉；

2、組織安排會議、活動及來訪接待，保障公司對外形象；

3、管理員工檔案，處理員工關系，協(xié)助解決員工問題；

4、參與人力資源相關工作，包括招聘、培訓及員工發(fā)展計劃的制定；

5、執(zhí)行公司規(guī)章制度，監(jiān)督并優(yōu)化各項流程，提升管理效率。

任職要求：

1、熟悉人力資源管理及行政管理流程，具備實操經驗；

2、具備良好的溝通協(xié)調能力和問題解決能力，能夠處理突發(fā)狀況；

3、熟練使用辦公軟件，具有較強的文檔撰寫與編輯能力；

4、具有較強的責任心和服務意識，能夠承受一定的工作壓力；

5、具有團隊合作精神，能夠與各部門有效協(xié)作，推動工作進展。