職責：

1.門店日常運營管理（銷售、庫存、排班等）；

2.團隊管理（培訓、激勵、考核）；

3.達成銷售目標，分析數(shù)據(jù)優(yōu)化策略；

4.維護客戶關系，提升服務質(zhì)量；

5.確保門店安全與合規(guī)。

要求：

1.有服裝零售經(jīng)驗，熟悉門店運營；

2.具備銷售能力、團隊領導力；

3.溝通協(xié)調(diào)能力強，抗壓性好；

4.熟悉數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析；

5.責任心強，目標導向。