一、崗位職責

內容策劃與生產：根據品牌定位、目標用戶畫像及平臺特性，制定階段性內容策略（如日常內容、活動內容、熱點內容等），確保內容符合用戶需求且具有傳播性。

平臺運營與維護：負責各新媒體平臺（微信公眾號、微博、抖音、小紅書、快手）的日常運營，包括內容發布、更新、排版優化，以及賬號粉絲維護（如回復評論、私信互動）。

監測平臺數據（如閱讀量、播放量、點贊量、粉絲增長、轉化率等），分析內容效果，根據數據反饋調整運營策略，提升賬號活躍度和用戶粘性。

活動策劃與執行：策劃并執行新媒體營銷活動（如線上抽獎、挑戰賽、直播帶貨、用戶裂變活動等），吸引新用戶、激活老用戶，提升品牌曝光和轉化。

對接內部團隊（如市場、銷售）或外部資源（如KOL、合作方），確保活動順利落地，跟進活動數據并復盤優化。

用戶與社群運營：搭建并維護用戶社群（如微信群），通過日常互動、干貨分享、問題解答等方式增強用戶粘性，收集用戶反饋并反饋給相關部門。

分析用戶行為數據，提煉用戶需求，為產品迭代或內容優化提供依據。

競品與行業分析：注行業動態、熱點趨勢及競品的新媒體運營策略，定期輸出分析報告，為自身運營策略提供參考，保持競爭力。

二、任職資格

學歷與專業：常要求大專及以上學歷，市場營銷、新聞傳播、漢語言文學、廣告學、數字媒體等相關專業優先

技能要求：具備優秀的文案撰寫能力，能駕馭不同風格的文字；熟悉圖文排版工具新媒體工具：掌握基礎設計工具（如Canva、PS）、視頻剪輯工具（如剪映、Premiere），了解各平臺運營規則（如微信公眾號后臺、抖音創作者服務中心）。

數據分析：能看懂并分析新媒體數據（如粉絲增長、閱讀轉化、活動ROI），熟練使用Excel或數據工具（如百度統計、新榜）者優先。

策劃能力：有活動策劃經驗，能結合平臺特性和用戶需求設計可落地的營銷方案，具備創意思維。

經驗要求：求1-3年新媒體運營經驗，熟悉至少1-2個主流平臺（如微信、抖音）的運營邏輯；有成功案例者優先（如賬號粉絲量增長、活動參與量破萬、帶貨轉化率超行業平均等）。