招聘職位：招聘專員

崗位職責：

1.根據公司人力資源規劃和招聘計劃，實施招聘工作，確保人員及時到崗。

2.拓展并維護招聘渠道，如招聘網站、社交媒體、校園招聘等，提高招聘效果。

3.篩選簡歷，組織面試，包括電話面試、初試、復試等環節，確保選拔出合適的人才。

4.與用人部門溝通協調，了解崗位需求和人才標準，提供專業的招聘建議。

5.建立和維護人才庫，對候選人信息進行整理和分析，為公司儲備人才。

6.定期對招聘工作進行總結和分析，評估招聘效果，提出改進措施和建議。

任職要求：

1.中專及以上學歷，人力資源管理等相關專業優先。

2.1-3年招聘工作經驗，有互聯網、科技行業招聘經驗者優先。

3.熟悉招聘流程和各種招聘渠道，具備良好的簡歷篩選和面試技巧。

4.具備較強的溝通協調能力和團隊合作精神，能夠承受一定的工作壓力。

5.熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PPT等。

6.具有良好的職業操守和保密意識。

福利待遇：

1.具有競爭力的薪資待遇，根據個人能力和經驗面議。

2.完善的福利體系，包括社保、節日福利等。

3.豐富的員工活動，如團建、培訓、生日會等，營造良好的企業文化氛圍。