崗位職責：

1、全面負責公司內部人才招聘工作，根據用人需求制定招聘計劃；

2、執行招聘工作流，負責職位發布、簡歷篩選、面試通知，協助做好人員面試、入職跟進及維護工作；

3、定期對招聘項目及效果進行分析和總結，提出招聘流程優化建議；

4、完成上級交代的其他工作。

任職要求:

1、年滿16周歲

2、良好的人際理解能力、溝通協調能力、良好的團隊合作意識和抗壓能力，開放的心態和主動的學習意識。

公司福利待遇:

1、提供極具競爭力的提成機制，讓優秀員工快速實現掙錢目標;

2、八小時工作制，上班時間9:00-18:00，單休;

3、享有國家法定節假日、五險、帶薪年假、豐盛的下午茶及節日禮品;

4、提供額外豐富業績獎勵，包括現金、獎品等各種不同形式的獎勵游戲。

5、公司每年組織全體員工豐富的團隊建設活動。

薪資詳情

綜合薪資：4000-8000元/月

職位底薪：3000-4000元

社保類型：五險；