主要負責醫保局政府項目西湖益聯保售后服務工作

客戶咨詢理賠，方案解決等

憑借“零門檻、低保費、廣覆蓋、待遇全、理賠易”等創新特點，杭州市醫保局推出西湖益聯保項目上線五年多來，在杭州市構建多層次醫療保障體系。2021至2025年，該項目參保人數從320萬人、提升至517萬人，今年保費規模超過7.5億元，參保率超過42%。

工作職責:

朝九晚四雙休工作輕松可挑戰高薪，寶媽可接送孩子

1，負責西湖益聯保客戶聯系，保單遞送

2，及時回復老客戶咨詢

3，服務老客戶為主，后續客戶的對接和服務維護好

我們需要:

1，年紀22~50周歲，專科以上學歷(優秀者可以放寬)

2，無犯罪記錄

3，可接受小白，踏實肯做愿意學

工作時間:8:30~11:30，13:30~16:00，無加班文化，

雙休加+法定節假日，不定期旅游、聚餐、團建活動。

我們團隊氛圍好，領導和同事都超級奈斯~歡迎新伙伴加入團隊，工作自由度高，晉升空間大，工作輕松，有意向的小伙伴可以隨時聯系我哦

如果您是一名毫無經驗且對自己的未來感到一片迷茫的新人，我們有專業的行業培訓，并且將為您配備一名師傅帶教，竭盡所能助您早日成為行業精英！

如果您曾經是一名身經百戰的社會精英，我們不會抹去您的過去，我們會為你提供廣闊的晉升空間，公正公平公開透明的晉升體系，同時我們會給予絕對的尊重和保留。

【我們為您提供】

薪資待遇：絕對優于同行業！年薪保底十萬，上不封頂

1、輕松過萬崗位綜薪（綜薪8000-20000）底薪4500+業績提成+日獎金+月獎金

干的不好七八千，干的好一兩萬，拼命干三萬多，多勞多得。

2、完善的晉升制度，優先從團隊內部晉升管理崗位

3、日常工作時間自由，彈性大，不用下班開會打卡

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5、資源共享、團隊作戰：公司資源共享平臺，助你快速成長