【薪酬福利】

1、新手培養(yǎng)期三個月無業(yè)績考核

本科最高薪酬9000元：底薪補貼績效6000+3000職務績效

大專最高薪酬8000元：底薪補貼績效5000+3000職務績效

發(fā)展期：綜合薪資4600-7500元（具體面議）+55%-80%業(yè)績獎

2、五險一金，帶薪年假，節(jié)假日福利等。

3、更有業(yè)內的利潤高分紅，實現(xiàn)你的“老板”夢。

4、樂有家：百余名資深講師，全方位課程培訓，旨在打造房地產經(jīng)紀專家。

更多員工福利：有五險一金、導師帶教和培訓，提供宿舍，節(jié)日關懷禮、帶薪年假、婚假、產假、陪產假、項目獎、創(chuàng)新獎、仁杰獎、榮譽獎等。

【晉升機制】

公平公正的平臺，每月一次的競聘機會，面向全員開放，70%以上95后管理人員，鼓勵縱向或橫向發(fā)展

置業(yè)顧問/營銷管培生—置業(yè)經(jīng)理—店長—營銷副總經(jīng)理—營銷副總裁

【崗位要求】

1.學歷不限制

2.價值觀正，簡單真誠陽光透明

3.能吃苦，不是只想拿底薪死工資的，有上進心敢于拼搏的，特別歡迎有持續(xù)行動力、有上進心的人加入。

4.經(jīng)驗和專業(yè)不限，公司有完整的人才培養(yǎng)體系，要有一顆踏實肯學的心

【崗位職責】

1.主要做住宅、寫字樓、公寓等租賃業(yè)務，新房二手也可做（不做要求）

2.新員工入職，熟悉了解所在的樓盤項目；

3.學習業(yè)務相關知識，掌握豪宅交易流程，并且能夠解決流程中出現(xiàn)的問題；

4.與客戶溝通，詳細了解客戶的需求，了解公司產品，高效匹配；

5.與客戶進行商務磋商、談判，促成成交；為客戶提供市場分析報告、價值對比分析等

6.能夠遵守公司管理制度的前提下開展業(yè)務，完成上級交代的任務

【工作地點】深圳各個區(qū)域根據(jù)個人意愿就近安排?？商峁┳∷?/p>