崗位職責

1、作為店長后備、業務精英小組長，負責帶領小組成員開展業務；

2、獲取和整合附近社區樓盤及商圈信息，滿足客戶需求，提供置業前期的信息服務；

3、負責房客源開發、積累與維護，用好樂有家APP等數字化大平臺，精耕社區及商圈，為交易雙方提供專業的房產交易服務解決方案，促成交易；

4、在平臺強大支撐下，搭檔作業，組團服務，為簽約雙方降低交易成本，控制交易風險，定制置業規劃，與客戶建立長久友好、良性循環的合作關系。

任職資格

1、專業、工作經驗不限，有相關工作經驗的優先；

2、能獨立進行房產交易簽約和指導經紀人簽約，熟練掌握責任盤委托房源的信息；

3、熱愛銷售和房地產行業，個人職業發展規劃清晰，具有良好的團隊協助意識，有較強的事業心和責任感；

4、具備較強的溝通表達能力、問題解決能力、組織協調能力和風險控制能力。

薪資待遇

1、薪酬福利

收入自主制，賺多賺少你說了算，惠州薪資5000-6300元（底薪和補貼4300—6300）+超高業績獎核算比例55%~80%，另享有高額的帶組津貼（小組業績的5%~10%）！

其他城市薪資可投遞簡歷后了解（薪酬真實有效，底薪和補貼不與業績掛鉤），入職滿1年的經紀人近一年平均月薪22375元，入職滿1年的店長近一年平均月薪27978元

五險一金、帶薪假期、節日大禮包、授課獎、仁杰獎、員工互助金政策

豐富多彩的員工文體活動、國內精品游

2、培訓及晉升機制完善

樂學堂APP移動化學習平臺、每年投入2億培訓專項經費、3000多位培訓講師。一對一導師帶教，專屬高階燎原跨越式發展儲備人才計劃。特種兵闖關考核、1000多個培訓基地、1000多門豐富課程、精選配套考題20000+！

崗位晉升路徑：

專業線：高級營業部經理——營業部總監——高級營業部總監

管理線：店長——營銷副總經理——營銷副總裁——營銷總裁

明確的職級晉升標準和后備培養機制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標；職能、營銷晉升通道暢通無阻，助您縱向、橫向多維度發展！

3、開放型文化，年輕化團隊，職業化風貌，專業化協作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠，優秀雇主歡迎您！