崗位職責

1.根據公司的發展需要，建立、健全分公司管理體系及制度；

2.對分公司人員進行整體籌劃與管理，以完成公司年度目標；

3.規范所有部門人員職責及定期給予部門同事專業培訓，提高部門員工整體素質水平；

4.指導銷售人員與客戶的溝通，保證銷售工作的速度、細致度及其專業度，帶領團隊完成各項的業績指標；

5.負責和相關部門如銷售部、文案部的溝通和協調，確保案件及時完成并維護顧客滿意度；

6.按服務流程受理客戶疑難問題及投訴，以及拒簽客戶的溝通協調工作；

7.負責分公司銷售招聘、優化、儲備人才；

任職要求

年齡：30-35歲最佳

學歷：統招全日制大專以上學歷

工作經驗：

1、移民行業銷售管理經驗最佳，如留學、教育、培訓、保險咨詢行業經驗，如房地產銷售、汽車銷售類接觸高凈值客戶的銷售管理經驗；

2、近2年工作經驗為中層銷售管理經驗，具備直接談單控場能力，非高層管理。