【工作職責(zé)】

1.流量承接：通過流量合作、新媒體平臺運營資源主動加微信等方式，沉淀潛在用戶，并分析用戶畫像，做針對性的運營規(guī)劃。

2.用戶轉(zhuǎn)化：具備用戶需求分析能力，能夠通過精細化運營（如用戶分層、分群管理）提升轉(zhuǎn)化率，熟悉K12家長和學(xué)生的痛點。

3.私域運營：熟悉微信生態(tài)（如微信群、公眾號、等）的運營規(guī)則和玩法，能夠制定并執(zhí)行私域流量增長、留存、轉(zhuǎn)化策略。

4.數(shù)據(jù)分析：能夠通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化運營策略，監(jiān)控關(guān)鍵指標（如活躍度、轉(zhuǎn)化率、復(fù)購率等），并持續(xù)改進。

5.內(nèi)容策劃：擅長策劃吸引用戶的內(nèi)容和活動，能夠結(jié)合K12教育熱點和家長需求，設(shè)計高轉(zhuǎn)化率的內(nèi)容和營銷活動。

【任職資格】

1.大專及以上學(xué)歷；

2.具備2年以上教培行業(yè)或C端社群運營經(jīng)驗；

3.有0-1搭建社群經(jīng)驗；

4.能夠建立社群運營標準和流程；

5.具備一線實操到策略規(guī)劃的經(jīng)驗；

6.具備良好的團隊意識、溝通能力及抗壓能力；

7.無經(jīng)驗勿擾。