崗位介紹：

1．高端養老規師是全新的職業，依托養老大健康生態體系，定位服務于中高凈值人群提供全生命周期的健康.財富解決方案。

2．高端養老規劃師職業創建于2018年底，集團戰略性投資打造一支高學歷、高素質、高績效的高端營銷團隊。

任職要求：

1﹣年齡：24-50歲

2﹣學歷：本科，學信網可查；優秀者可放寬至大專學歷。

3﹣工作經驗不限原年收入稅前不低于15萬，或有養老、健康、教培、旅游、營銷經驗者優先。

4﹣責任心強、團隊合作精神、優秀的溝通協調能力、吃苦耐勞、具有高度的工作熱情。

薪酬待遇：

1﹣薪資范圍：8000-20000／月

2﹣薪資構成：底薪＋提成＋季度獎＋年終獎＋持續＋服務獎＋管理獎

3﹣完善的公司福利保障，員工享有意外保險、住院保險、疾病保險、身故保險、養老保險、企業年金等方面有充足的保障。

4﹣公司各個階段的現金獎勵、旅游、提升獎勵、實物獎勵等。

5﹣入職開始公司安排系統的培訓機制，為新人提供培訓基金、新人津貼等幫助新員工快速適應。

晉升機制：

提倡鼓勵晉升，半年晉升管理崗，享受管理津貼。

工作時間：

朝九晚六，周末雙休，不出差，法定假日正常休息。

崗位職責：

1﹣公司提供客戶資源，線上邀約線下經營的模式，帶客戶參觀養老社區，通過體驗式營銷促成簽單。

2﹣貫徹執行總公司高客戰略，根據總公司戰略并結合回訪情況，開展落實工作。

3﹣負責公司現有客戶的梳理與信息維護，跟進客戶開發。

4﹣組織高端小型沙龍活動，維護客戶及二次開發。

5﹣根據客戶情況提供整套養老規劃方案。

高端養老社區簡介：

1﹣全國35個城市布局42家，實現全國候鳥旅居養老。

2﹣社區四個服務區域：活力養老區、協助護理區、專業護理區、記憶照護區。

3﹣社區文化產品：居民理事會、俱樂部、老年大學、愛心基金、時間銀行。

4﹣五位一體服務：溫馨的家、開放的大學、優雅的俱樂部、高端醫療保健中心、長輩心靈和精神的家園。

員工福利

生日福利節日福利免費工裝團建聚餐

員工旅游工齡獎底薪加提成保底工資