工作內容：

1、負責組織和實施公司的人才招聘工作；

2、通過各種渠道進行人才搜索和篩選，確保招聘質量；

3、參與招聘流程的優化，提升招聘效率和效果。

崗位要求：

1、具備良好的溝通和協調能力；

2、能夠獨立完成招聘任務，具有較強的執行力；

3、熟悉相關招聘渠道和工具，能夠有效利用資源。