工作內容：

1、負責公司員工的日常人事管理，包括但不限于員工關系維護與人事政策執行；

2、參與招聘流程，包括篩選簡歷、組織面試及員工入職手續的辦理；

3、處理員工離職相關事宜，確保流程的順利進行。

崗位要求：

1、具備良好的溝通能力和團隊合作精神；

2、能夠獨立處理和解決人事相關問題；

3、熟悉相關人事管理知識和法律法規。