崗位職責(zé)

1、根據(jù)公司資源，通過電話和互聯(lián)網(wǎng)的模式向車險(xiǎn)客戶提供車險(xiǎn)續(xù)保服務(wù)

2、純粹室內(nèi)辦公，無需風(fēng)吹日曬直面客戶

3、為客戶提供快速，準(zhǔn)確與專業(yè)的保險(xiǎn)售前服務(wù)

4、員工完善培養(yǎng)機(jī)制，6-12個(gè)月可獲得儲(chǔ)備干部培養(yǎng)機(jī)會(huì)、晉升通道透明、公正

任職要求

1、認(rèn)同陽光文化、熱愛工作、

2、普通話標(biāo)準(zhǔn)、表達(dá)流暢、親和力良好

3、思路清晰、表達(dá)有邏輯、語言靈活

4、對待工作有目標(biāo)感、有拼搏精神

5、年齡：20-40歲

工作時(shí)間

工作日：8:40-18:30午休1.5小時(shí)

休息安排：月休6-8天、國家法定休假、公司年假

薪資待遇

1、崗前培訓(xùn)：7個(gè)工作日，帶薪培訓(xùn)，每天50元培訓(xùn)津貼

2、試用期：1-3個(gè)月，基本薪酬+業(yè)績提成，月均3000元-4000元

3、轉(zhuǎn)正期：基本薪酬+業(yè)績提成，月均3500元-9000元上不封頂

福利待遇

1、勞動(dòng)關(guān)系：簽署公司勞動(dòng)合同

2、薪酬福利：轉(zhuǎn)正有社入司年滿1年以上、可享受司齡獎(jiǎng)最高6000元/年

3、節(jié)日福利：元旦、春節(jié)、元宵、中秋、端午、38、兒童節(jié)、生日等福利和過節(jié)費(fèi)

4、成長福利：完善的培訓(xùn)體系，每2-3個(gè)月1次升職加薪機(jī)會(huì)

5、休假福利：全年七個(gè)法定節(jié)假日29天，再加上年假、婚假、產(chǎn)假、帶薪病假等假期

精英匯聚高頻率國內(nèi)、外旅游機(jī)會(huì)

6、健康福利：每年1次

7、贍養(yǎng)福利：父母贍養(yǎng)津貼最高7200元/年

8、無任何其他個(gè)人支出費(fèi)用如：。