1.負責人員招聘全流程，包括需求分析、簡歷篩選、面試安排及錄用跟進；

2.完善員工檔案管理，做好入職、轉正、調崗、離職等人事手續辦理；

3.協助制定并執行公司培訓計劃，提升員工職業技能；

4.優化人事制度與流程，保障人力資源工作高效運轉；

5.處理員工關系，協調溝通，營造良好團隊氛圍。

任職要求

1.人力資源、行政管理等相關專業優先；

3.具備良好溝通協調能力，邏輯清晰，責任心強；

4.熟練使用辦公軟件，有人力資源系統操作經驗者更佳；

5.具備團隊合作精神，能適應快節奏工作。