1、對門店內銷售業績負責，及時跟進銷售達成情況，并根據銷售達成進度開展督導與引流策略。

2、對門店賬務負責，確保店鋪的帳帳相符（銷售小票、現金日記賬），按照總部財務部要求定期進行營業款回款。

3、門店人事管理：員工招聘、入職、離職、培訓與帶教、績效輔導工作并及時將人員異動情況匯報總部人力資源部。定期開展工作技能培訓，銷售方面、陳列方面、收銀系統方面、打扣規范等。

4、與公司采購保持貨品互動，并按時按質完成各區塊采購與門店的貨品每周同頻工作、陳列反饋工作等。