1.執行基礎招聘流程：

-負責簡歷初篩、面試邀約、候選人信息登記等事務性工作

-協助部門主管安排面試場地及基礎溝通協調

2.維護基礎招聘渠道：

-日常更新本地人才市場、院校合作等免費渠道職位信息

-管理招聘郵箱及基礎崗位投遞反饋

3.文檔支持：

-整理招聘數據周報（到面率、基礎崗位缺口等）

-歸檔勞動合同及入職材料