崗位職責：

1、負責全校教學評估與質控工作，全面提升全校各業務條線教學水平/負責教師教學能力提升年度培訓計劃制定與執行，并對培訓成果進行評估和反饋；

2、落地執行教學管理機制，組織季度、年度教學競賽，不斷提升各層級師的教學質量與教師產能

3、負責學校教師人才的發展與管理，設計人才晉升與留存的SOP，搭建多師人才梯隊

4、建立良好的內部教師溝通與反饋機制，及時解決教師發展需求，以提高教師滿意度

任職要求：

1、本科及以上，985、211院校畢業優先

2、3年以上教學經驗、有師訓經驗者優先、有教師發展經驗者優先

3、熟悉教學管理與教師培訓全流程，能組織落地不同規模的教師培訓活動

4、善用工具，有優秀的協調組織能力、教研能力、資源整合能力，具備創新意識，執行力、領導力強