內容

一、完善的培訓機制:1.公司設有完善的培訓機制，為每位員工提供崗位及個人綜合能力提升等培訓。2.培訓項目:(1)免費的入職培訓(2)定期業務能力及專業能力提升培訓(崗位專業知識、職業素養、溝通能力、禮儀形象、管理能力等)，由總部高層領導、人力資源部培訓師及外聘講師主講。(3)主管訓練營、校長訓練營二、工作內容1、通過外呼、上門、轉介紹等方式邀約家長到訪，并進行現場接待;2、接待過程中，挖掘學員和家長實際需求，幫助家長及學生更詳細的了解公司的服務模式，對學生進行全面地測試和分析，獲得家長的認可;3、為學生制定長期的輔導計劃與方案，與家長簽訂輔導協議，并促成學生在本中心學習;4、長期跟蹤意向學員，不斷拓展新的客戶資源，積極邀約上門，促成簽約，完成既定的銷售任務;5、保持與家長的聯系，協助維護家校關系，提高客戶滿意度;6、積極參加部門和公司組織的各種培訓，不斷充實完善崗位專業知識及銷售技巧。7、負責市場調研客戶信息的開發，推薦公司產品，宣傳企業品牌;8、定期參加產品培訓，并深入研究，為客戶提供更好的咨詢服務;9、制定合理的管理方案，根據團隊員工個人特質，有針對性培養人才，打造銷冠團隊。10、每周一單休11、銷冠和有相關教培行業管理經驗者優先