【工作內容】

1.居家照護服務

-每日為4-5位老人提供上門服務，單次服務時長1-2小時/人

-為失能老人進行基礎健康監測（血壓測量、體溫記錄等）

-協助完成日常生活護理：喂水進食、個人衛生清潔（洗澡擦浴/口腔護理/衣物更換）

-提供肢體康復支持：輔助行走訓練、肌肉按摩（每日15-20分鐘/人）、預防性護理（防褥瘡/防肌肉萎縮）

2.康復輔助服務

-制定個性化活動方案：引導關節活動操（上肢伸展/下肢屈伸）

-使用專業手法進行四肢按摩（重點肩頸/腰背部位）

-陪伴進行認知訓練（記憶游戲/對話交流）

3.智能設備管理

-通過手機APP記錄服務日志（服務時間/老人狀態）

-使用導航系統規劃最優服務路線

【任職要求】

1.硬性技能

-持有效電動車駕駛證，熟悉方圓10公里社區路線

-熟練操作智能手機（微信接單/導航定位/拍照記錄）

-具備基礎醫療知識（血壓計使用/異常情況識別）

2.軟性素質

-持養老護理員資格證（或同類型培訓證書）優先

-具有同理心，能妥善處理老人情緒波動

-時間管理能力強，能自主協調多戶服務時段

【薪酬福利】

1.彈性工作制

-自主排班系統：通過企業微信預約服務時段

-月度工時達標（160小時）享2天帶薪調休

-緊急事務可臨時調班（提前4小時報備）

2.成長體系

-季度技能培訓（衛健委認證課程）

-服務滿100戶享星級評定補貼（+3元/小時）

3.報酬機制

-基礎時薪30元起，持有護理證+3元/小時

-夜間服務（20:00-6:00）享1.5倍薪資

-月度服務超200小時部分按40元/小時計算

【特別說明】

*工作裝備：公司配備標準護理包（血壓計/消毒器具/防滑墊）

*安全防護：購買意外傷害險+雇主責任險

*晉升通道：年度考核優秀者可轉為片區督導（管理崗）

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此版本在您提供的信息基礎上進行了專業化擴展：

1.細化了康復訓練的具體操作標準

2.增加了智能設備使用場景說明

3.完善了薪酬激勵機制

4.補充了職業發展路徑

可根據實際需求調整具體參數，建議搭配服務流程SOP手冊同步使用。