崗位職責：

1.根據公司提供的客戶資源，處理客戶與度小滿之間糾紛的調解工作，與客戶溝通解決方案。

2.結合公司的工作流程，做好與當事人的調解情況，維護客戶的信用。

3.與當事人雙方進行溝通協商，告知相關法律風險和法律后果，促進雙方達成和解避免走訴訟執行流程。

4.負責所跟進數據的溝通與管理工作，按要求完成工作指標。

5.督促當事人自覺履行解決糾紛的協議，對事后反對拒不履行又不起訴的，勸導、幫助當事人提請法院通過訴訟程序解決。

任職資格：

1.年齡18-38歲之間擁有良好溝通能力，經驗不限，能力強者可適當放寬學歷

2.會簡單的電腦操作，良好的執行力和團隊合作精神

3.能夠高效處理案件，具備良好的判斷力

4.具有強烈團隊合作精神，能夠在壓力下保持工作態度

待遇：

薪資構成=底（試用期綜合無責底薪3200/轉正綜合無責底薪3500+業績達標獎（300-1200不等）+高額業績提成）綜合平均6-10K

上班時間：

1.周一到周五：09:00-18:00

2.周六：09:00-17:00中午休息2個小時周末單休月休4-6天

福利：

（傳統節日+日常節假日），每周下午茶福利，日常零食飲料享有法定日節假日、帶薪年假水果應有盡有，生日會、員工團建、節假日禮品，季度優秀員工獎，高大上的辦公樓辦公，你需要的儀式感，我們都有！！?。?/p>

公司都是00后小哥哥小姐姐期待你的加入！?。。。?/p>