職位介紹

集團視角至國家公司的戰略推動、團隊建設、體系建設

（1）戰略推動：圍繞戰略方向完成階段化指標

（2）團隊建設：人才梯隊建設、業務賦能、團隊能力建設；

（3）體系建設：操作及流程SOP制定，推動及執行；"

·具備省區及集團總部的任職經驗者優先；

·工作履歷近5-8年盡量控制在2段；"

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·熟悉快件各環節操作流程，對數據敏銳度高，能快速準確問題；

"熟練使用辦公軟件excel、PPT；

英語聽說讀寫良好；

能根據組織的目標和戰略，分解目標，指導下級管理人員工作，實現組織目標；"

"·有一線實操管理經驗，有多個區域（城市、省區）對應管理履歷

·有總部對區域的管理履歷，主導或參與過集團化業務改革"

"·具備分析思維、抗壓能力、團隊協作、成本意識、激情和務實；

·有優秀的溝通、協調、組織與開拓能力；

·具有一定規模的管理經驗及能力；

·認同各國家和地區有不同的文化背景和價值觀；"

原則性強、應變能力強崗位職責：

1、負責所在區域網管部門和直營網點、加盟網點的統籌管理；

2、負責根據公司戰略，承接、拆解區域考核指標，保障運營穩定和質量提升；

3、負責本區域的收派端增效和成本控制工作，合理制定與調整區域管理、網點端的薪酬政策；

4、負責處理和解決區域內的異常工作；

5、負責推進網絡管理制度化、標準化，改善區域生態建設；

6、負責完善所在區域網管團隊，搭建和完善管理隊伍和人才梯隊；

7、完成上級交代的其他工作

任職要求：

1、大專及以上學歷，本科優先；

2、10年以上物流快遞行業，其中5年以上網管相關工作經驗；

3、接受出差

4、經理≤40周歲，總監≤45周歲（建議）；

其他信息

語言要求：英語

行業要求：貨運/物流/倉儲