工作職責：

1.依據企業戰略目標和發展規劃，制定招聘計劃，發布招聘信息，篩選簡歷，組織面試，為企業選拔合適人才；

2.維護招聘渠道，拓展新的招聘資源，提升招聘效率與質量；

3.協助薪酬市場調研，為企業薪酬福利體系優化提供數據支持；

4.協助制定員工培訓計劃，組織開展新員工入職培訓、崗位技能培訓等；收集培訓反饋，評估培訓效果，優化培訓內容與方式；

5.員工入職、轉正、調動、離職、合同簽訂、續簽、變更等手續辦理，建立并維護員工人事檔案等資料，協調員工與企業間的關系，解答員工人事相關問題，及時處理勞動糾紛隱患；

6.五險一金等福利業務，解答員工福利政策咨詢；

7.員工考勤、績效、薪酬核算，確保薪酬數據準確，

8.辦公室日常事務（配合文件收發、物資收發登記等）。

任職要求：

1.全日制大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理等相關專業背景；

2.1-3年人事相關工作經驗，熟悉人力資源管理六大模塊工作流程；

3.熟練使用Office辦公軟件，熟悉人力資源管理系統操作；

4.有人力資源管理師相關證書者優先考慮；

5.工作認真負責，細致嚴謹，具有較強的溝通協調能力和團隊合作精神，能承受一定工作壓力。

薪酬福利：

1.人事專員：4500-6000元/月，具體可面議；

2.補貼：項目餐補35元/天、基地餐補25/天，話費100元/月；

福利：中秋節300元，春節500元，一年一次春節，一年一次。

工作地點：

人事專員：安徽省宣城市旌德縣興隆鎮安徽天演廠區