崗位描述：

1.根據客戶需求進行行業/崗位分析。通過公司人才庫、社交平臺、獵頭人脈等渠道定向尋找候選人。

2.初面以及評估候選人，合格候選人推薦。

3.完成從客戶開拓到人才交付的全流程。

4.協助甲方完成招聘流程中的背調，薪酬談判的環節。

5.跟蹤候選人入職及試用期狀況，及時給予專業輔導。

6.維護客戶關系，定期更新人才市場動態。

任職要求：

1.年齡25-35歲，男女不限，氣質形象較好，正能量，好學上進。

2.大專及以上學歷，人力資源、管理類等相關專業優先。

3.具有1年以上獵頭經驗或HR經驗。

4.具備良好的管理溝通能力，能夠與不同層次的人員進行有效溝通。

5.具有一定行業/崗位分析能力，具有較強的識人認人能力。

6.具有優秀的抗壓能力，能夠完成業績指標。