崗位職責(zé)：

1.負責(zé)土建項目的設(shè)計、圖紙的編制與審核；

2.參與項目的可行性研究，制定詳細的工程計劃和施工方案；

3.負責(zé)項目施工現(xiàn)場的技術(shù)指導(dǎo)與管理，確保工程質(zhì)量和進度；

4.解決項目施工過程中的技術(shù)問題，配合項目團隊做好項目溝通與協(xié)調(diào)；

5.負責(zé)項目施工現(xiàn)場的日常管理及成本控制，包括材料、機械設(shè)備的使用與維護。

任職要求：

1.具有土木、土建等相關(guān)專業(yè)背景，本科學(xué)歷；

2.熟練掌握相關(guān)設(shè)計軟件，熟悉土建類施工圖、施工管理、施工工藝；

3.熟悉相關(guān)法規(guī)政策，掌握項目規(guī)劃、設(shè)計施工、驗收規(guī)范及市政配套等基本建設(shè)程序；

4.良好的團隊合作精神和溝通協(xié)調(diào)能力；

5.具有央企國企及同行業(yè)施工經(jīng)驗者優(yōu)先。

我們提供：

公司具有良好的薪酬管理體系，以“技術(shù)立身，創(chuàng)新為本”作為人才培養(yǎng)和發(fā)展理念，為技術(shù)人員開通了快速晉升通道，并制定了技術(shù)成果轉(zhuǎn)化獎勵措施，助力技術(shù)骨干快速成長，實現(xiàn)職業(yè)價值。

競爭薪酬：基礎(chǔ)工資+項目獎金+年終績效+月度績效。土建工程師、機電工程師綜合年薪10w+，機電技術(shù)員綜合年薪6W+，具體面議。

完善福利：提供食宿、六險保障、帶薪休假、免費體檢、節(jié)日福利等

成長空間：老帶新、內(nèi)部培訓(xùn)、職稱補貼、快速晉升等

社會責(zé)任：參與城市地標(biāo)建設(shè)，您的名字將刻入城市發(fā)展史冊！