1.負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬等工作的執(zhí)行和管理。

2.維護(hù)和完善人力資源管理體系，優(yōu)化員工管理制度和流程。

3.監(jiān)督并指導(dǎo)下屬完成人力資源各項(xiàng)工作，確保工作質(zhì)量和效率。

4.了解公司各部門需求，協(xié)助各部門進(jìn)行人員招聘、培訓(xùn)和績(jī)效管理。

5.參與公司企業(yè)文化建設(shè)，組織員工活動(dòng)，提升員工滿意度和歸屬感。

6.配合公司其他部門的工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。