崗位職責:

1.制定并執行部門招聘策略，滿足團隊人才需求

2.管理和優化招聘流程，提高招聘效率

3.進行職位分析，制定職位描述和任職資格

4.利用各種招聘渠道發布招聘信息，篩選簡歷，組織面試

5.跟進錄用流程，確保候選人順利入職

6.建立并維護人才庫，為公司的長遠發展儲備人才

崗位要求:

1.專科及以上學歷，人力資源相關專業優先

2.1年以上招聘工作經驗，有房產行業經驗者優先

3.熟悉招聘流程和各類招聘渠道，具備良好的招聘技巧

4.良好的溝通協調能力和團隊合作精神

5.具備較強的抗壓能力和適應能力

6.熟練使用各類辦公軟件