崗位職責:

1、負責公司包括(招聘、培訓及行政事務)的規劃與執行;

2、根據公司需求制定招聘計劃，獨立完成崗位發布、簡歷篩選、面試邀約及入職跟進;

3、優化招聘渠道，維護人才庫，提升招聘效率與候選人體驗。

4、處理員工入離職手續、合同簽訂及檔案管理;

5、其他領導交辦的綜合性事務。

薪酬福利：

1、薪資6000～8000元（基礎工資+績效獎金+年終分紅）

2、年齡要求：25-45周歲（歡迎經驗豐富的職場精英與充滿活力的新生代）

3、工作時間：朝九晚五（9:00-17:00）周末雙休，法定節假日全休

?拒絕無效加班；人文關懷MAX：生日會/家庭日/年度旅行

職業發展通道：

行政方向：專員→主管→經理→總監

HR方向：招聘/培訓

管理方向：儲備干部→分公司負責人