一、崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的核心銷售工作，完成業(yè)績(jī)目標(biāo)；

2、制定并落地市場(chǎng)營(yíng)銷策略與計(jì)劃，推動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)；

3、開(kāi)拓新市場(chǎng)、發(fā)展新客戶，擴(kuò)大公司市場(chǎng)覆蓋；

4、維護(hù)客戶關(guān)系，提升客戶滿意度與復(fù)購(gòu)率；

5、參與行業(yè)調(diào)研與分析，為公司產(chǎn)品、策略優(yōu)化提供建設(shè)性建議。

二、任職要求

1、2年以上銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（能力突出者可放寬）；

2、性格堅(jiān)韌，抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)銷售節(jié)奏；

3、溝通能力MAX！善于捕捉用戶痛點(diǎn)，共情力強(qiáng)，能快速建立信任。

三、薪資報(bào)酬&超爽福利

1、薪酬結(jié)構(gòu)：底薪3000元+銷售額20%提成（注：月銷售額達(dá)5000元即可拿滿3000元底薪，超出部分按20%計(jì)提成，上不封頂?。?/p>

2、長(zhǎng)期收益：與服務(wù)客戶綁定長(zhǎng)期提成關(guān)系，一次合作，持續(xù)收益；

3、工作自由：不限制辦公地點(diǎn)（在家、咖啡館、客戶現(xiàn)場(chǎng)…隨你選），允許兼職（不影響本職即可）；

4、銷售助力：公司提供8大福利政策（資源包、培訓(xùn)課、客戶庫(kù)…），幫你輕松拓客；

5、晉升通道：從業(yè)務(wù)員→區(qū)域總代→總部市場(chǎng)總監(jiān)，能力決定位置，半年一次晉升評(píng)估；

6、彈性協(xié)商：如果你對(duì)薪資有更高期待，直接帶方案來(lái)聊！雙向溝通，給你想要的。

四、加入我們

如果你夠拼、夠韌、夠會(huì)聊，歡迎隨時(shí)call我！聯(lián)系：電話/微信（請(qǐng)備注“應(yīng)聘銷售”）

——期待和你一起，把業(yè)績(jī)“打”到飛起！