工作內容：

1.根據公司任用標準，與公司人力資源部配合參與新員工招募、面試與培訓；根據運營狀況進行合理排班。確保店內的有效管理和人員配置。

2.根據公司的服務標準及顧客服務中的實際情況，確保門店員工給顧客帶來超越期望的顧客體驗，對門店服務標準執行全面負責。

3.根據公司的運營標準，確保門店員工嚴格執行食品制作標準。

4.對門店行政工作及報表，包括現金管理、物料控制及訂貨；營業額報表；全面負責門店的銷售業績，成本控制及盈利。

5.所在職責范圍內，積極開展并維護與各職能部門的工作合作，如：物業、供應商及政府部門，以促進門店運營的最優和增進對門店業務增長的作用。

職位要求：

1.高中及以上學歷。

2.1年以上餐飲管理工作經驗，中式快餐及加盟連鎖店管理經驗優先。

3.出色的顧客服務意識、具有熱情、誠實、正直、開放、自律的心態及處事原則。

4.具備良好的團隊管理、組織計劃、持續學習、有效溝通的能力。

薪資待遇：

基礎薪資+業績提成