崗位職責

1、負責組織和執行員工內部的招聘流程

2、管理員工入職培訓考核以及離職手續

3、參與和完善公司的人力資源制度

任職要求：

1、具備出售的溝通能力和協調能力，能夠有效地處理好招聘事務

2、對人力資源流程有良好的理解和經驗

3、工作細心負責，能夠獨立處理和解決問題

薪資：

無責底薪4500雙休購買社保+提成