崗位職責：

1、負責公司網絡招聘渠道的日常管理與維護，確保信息更新及時準確；

2、通過各種在線平臺進行人才搜索與篩選，主動聯系并邀約合適的候選人；

3、組織實施線上招聘會、直播帶崗等活動，提升公司品牌影響力；

4、跟蹤招聘效果，收集市場反饋，不斷優化招聘策略與方法。

任職要求：

1、熟悉主流招聘網站及社交媒體運營，具備基礎的網絡溝通能力；

2、具有良好的文案撰寫能力，能獨立完成招聘廣告及宣傳文案的策劃；

3、具有較強的溝通協調能力，能夠高效地進行人才篩選與面試安排；

4、責任心強，善于學習新知識，能夠快速適應行業變化。

5、年齡在18歲至30歲