[企業文化]

公司使命:讓自己與生活越來越好

從業精神:常懷感恩之心，越努力越幸運

[公司介紹]

主要協助于各大銀行及非銀行大型金融持牌機構的貸后訴前調解工作等。

我司秉承“以人為本，以德為先，合規至上，業績爭優”的理念。

立志:為國家金融機構挽回損失;為維護金融秩序出一份力;為維護中國法律的權威做出努力;為誠信中國做出貢獻!

[招聘崗位]

一、訴前調解員

1、以專業、規范的調解程序協助銀行或金融公司處理相關賬戶;

通過電話等方式與相關客戶溝通調解，化解矛盾糾紛等，督促客戶及時處理賬戶問題;

客觀分析客戶違約原因，站在中立的角度調解雙方存在問題解決問題;

2、合法、合規的為客戶化解社會矛盾糾紛，避免后期事態嚴重問題;

3、中立性:作為調解員，您必須保持中立的立場，不偏袒任何一方。您應該公正地處理各方的觀點和利益，努力達成一項公正的解決方案。

4、公正和誠信:您應該行事公正和誠實，不得在調解過程中有任何違背公正原則和道義的行為。您的言行應該能夠贏得各方的信任和尊重。

[任職要求]

1、高中及以上學歷，18-35歲;

2、良好的溝通、協調應變能力、普通話流利;

3、熟悉辦公計算機操作、經驗不限(可接受應屆生)

4、普通話流利，語音富有感染力;

5、具備較強的學習能力和溝通能力;

6、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力；

7、有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度，有相關電話銷售工作經驗者優先;

[薪酬待遇]:

薪酬=基本薪資+績效工資+激勵獎金

底薪3000---10000元/月，月均薪資8000----15000/月福利:

1、員工福利:五險一金+生日會party+節假日禮品+外游+團隊聚餐+戶外團建;

2、晉升機制:每年兩次職級晉升、不定期內部競聘機會;

3、團隊活動:團隊不定期開展團隊戶外拓展活動、每月團建活動;

4、培訓學習:帶薪崗前培訓+管理層培訓+興趣班培訓;

5、晉升機會:實習生可簽訂就業協議，表現優異者可轉正。公司非常重視人才培養，提供公平公正公開的競爭環境，公司80%管理層均由內部培養晉升。

工作時間:9：00-----18：30(午休2小時)

人民調解協議的法律效力

一、調解協議需載明雙方當事人基本情況、糾紛簡要事實、爭議事項及雙方當事人的權利、義務，以及履行協議的方式、地點和期限;

二、調解協議需雙方當事人簽名、調解主持人簽名，人民調解委員會印章。調解協議由糾紛當事人各執一份，人民調解委員會留存一份;

三、人民調解委員會主持下達成的調解協議，當事人應當履行。經過調解，當事人未達成協議或者達成協議后又反悔的，任何一方可以請求基層人民政府處理，也可以向人民法院起訴;

四、經人民調解委員會調解達成調解協議后，雙方當事人認為有必要的，可以自調解協議生效之日起三十日內共同向人民法院申請司法確認，人民法院應當及時對調解協議進行審查，依法確認調解協議的效力;

五、人民法院依法確認調解協議有效，一方當事人拒絕履行或者未全部履行的，雙方當事人可以向人民法院申請強制執行。人民法院依法確認調解協議無效的，當事人可以通過人民調解方式變更原調解協議或者達成新的調解協議，也可以向人民法院提起訴訟。

工作地址:武漢市武昌區徐東大街山河大廈