招聘會(huì)計(jì)

一、任職要求

1、年齡：年齡30—50歲；

2、性別：不限；

3、學(xué)歷：全日制大專及以上；

4、專業(yè)：財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、核算、預(yù)算等相關(guān)管理專業(yè)；

5、技能：熟練操作Word、Excel等各類辦公及財(cái)務(wù)軟件；持有中級(jí)及以上會(huì)計(jì)資格證書；具有財(cái)務(wù)、金融、法律、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)知識(shí)；熟悉國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、稅收、投融資政策等；

6、個(gè)人素質(zhì)：具有較強(qiáng)的溝通、表達(dá)、判斷、協(xié)調(diào)、組織、計(jì)劃與執(zhí)行能力；較強(qiáng)談判能力和成本意識(shí)與財(cái)務(wù)管理能力，良好的職業(yè)操守及戰(zhàn)略前瞻性思維；

7、從業(yè)資格：兩年及以上制造業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。

二、崗位職責(zé)

1.日常賬務(wù)處理：根據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和企業(yè)制度，準(zhǔn)確記錄收入、支出、資產(chǎn)變動(dòng)等經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，確保會(huì)計(jì)憑證合法合規(guī)。

2.財(cái)務(wù)報(bào)表編制：定期編制資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表等，提供真實(shí)、完整的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。

3.賬目核對(duì)與審計(jì)支持：定期核對(duì)總賬與明細(xì)賬，確保賬實(shí)相符；配合內(nèi)外部審計(jì)，提供所需財(cái)務(wù)資料。

4.預(yù)算編制與執(zhí)行：參與年度預(yù)算制定，結(jié)合歷史數(shù)據(jù)和市場(chǎng)趨勢(shì)分配資源；跟蹤預(yù)算執(zhí)行情況，分析偏差并提出優(yōu)化建議。

5.成本核算與分析：針對(duì)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和科技研發(fā)成本（如原材料、人工、設(shè)備折舊等）進(jìn)行核算，識(shí)別降本空間并推動(dòng)流程優(yōu)化。

6稅務(wù)申報(bào)與籌劃：按時(shí)完成增值稅、企業(yè)所得稅等申報(bào)，合理利用稅收優(yōu)惠政策（如農(nóng)業(yè)補(bǔ)貼、研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除）降低稅負(fù)。

7.合規(guī)性監(jiān)督：確保財(cái)務(wù)活動(dòng)符合國(guó)家財(cái)稅法規(guī)

8.現(xiàn)金流管理：監(jiān)控資金收支，編制現(xiàn)金流預(yù)測(cè)，確保企業(yè)運(yùn)營(yíng)資金充足。

三、福利待遇

工資月薪（3000元—4000元），五險(xiǎn)、單休、節(jié)日福利、法定假期等。