崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)從樣品到量產(chǎn)整個(gè)生產(chǎn)過(guò)程的產(chǎn)品質(zhì)量控制,尋求通過(guò)測(cè)試、控制及改進(jìn)流程以提升產(chǎn)品質(zhì)量;

2.負(fù)責(zé)解決產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程中所出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題,處理品質(zhì)異常及品質(zhì)改善;

3.產(chǎn)品的品質(zhì)狀況跟進(jìn),處理客戶(hù)投訴并提供解決措施;

4.制定各種與品質(zhì)相關(guān)的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)與文件;

5.指導(dǎo)外協(xié)廠的品質(zhì)改善，分析與改良不良材料；

6.為本部門(mén)及相關(guān)部門(mén)提供品質(zhì)管理方面的培訓(xùn)。

任職要求：

1.性別及年齡：男女不限，45歲以下；

2.學(xué)歷：機(jī)械相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，中專(zhuān)以上學(xué)歷；

3.工作經(jīng)驗(yàn)：兩年以上品質(zhì)工程師經(jīng)驗(yàn)，熟悉機(jī)械加工、表面處理等工藝流程，有機(jī)械加工經(jīng)驗(yàn)更佳；

4.能看懂比較復(fù)雜的機(jī)械圖紙，懂英文更佳；

5.熟悉五金產(chǎn)品各類(lèi)檢驗(yàn)儀器使用和各類(lèi)量測(cè)儀器，各種檢驗(yàn)手段、方法和標(biāo)準(zhǔn)；

6.對(duì)質(zhì)量異常有較強(qiáng)的分析能力及解決問(wèn)題的能力,并有長(zhǎng)期追蹤的執(zhí)行力;

7.有8D報(bào)告寫(xiě)作能力及對(duì)外溝通能力.接到客訴后具備組織各部門(mén)開(kāi)會(huì)解決問(wèn)題的主導(dǎo)能力；

8.認(rèn)真負(fù)責(zé)，關(guān)注細(xì)節(jié)，能按時(shí)完成上級(jí)交辦之事項(xiàng)。

福利待遇：

◇提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平；

◇公司設(shè)有食堂，嚴(yán)格控制米、油、菜等食材的品質(zhì)與安全，免費(fèi)提供中餐和晚餐（兩菜一湯）；

◇免費(fèi)提供住宿，空調(diào)宿舍，24小時(shí)熱水、獨(dú)立衛(wèi)生間。不住宿舍的提供住宿補(bǔ)貼；

◇全員購(gòu)買(mǎi)社保及額外的商業(yè)保險(xiǎn)；

◇婚假、產(chǎn)假/陪產(chǎn)假、喪假等有薪假期按國(guó)家規(guī)定；

◇入職工作滿一年的員工可享受帶薪年假五天。工作年限每增加一年，年假增加一天，最多不超過(guò)十天；

◇表現(xiàn)優(yōu)秀者將獲得調(diào)薪、晉升等機(jī)會(huì)，如從操作員晉升為技術(shù)員、技術(shù)員晉升為工程師等；

◇不定期進(jìn)行機(jī)械加工方面的專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)；

◇每月20號(hào)發(fā)工資，從不拖欠。