**崗位職責(zé)**

1.**測試分析與計(jì)劃**

-參與需求評(píng)審，分析測試需求，制定測試策略和計(jì)劃。

-評(píng)估測試范圍、風(fēng)險(xiǎn)，并確定測試優(yōu)先級(jí)。

2.**測試設(shè)計(jì)與執(zhí)行**

-編寫測試用例，覆蓋功能、界面、兼容性、性能等測試場景。

-執(zhí)行手動(dòng)測試，記錄測試結(jié)果，提交缺陷（Bug）并跟蹤修復(fù)情況。

-進(jìn)行回歸測試，確保問題修復(fù)后不影響原有功能。

3.**自動(dòng)化測試（如適用）**

-開發(fā)、維護(hù)自動(dòng)化測試腳本（如Selenium、Appium、Pytest等）。

-優(yōu)化測試框架，提高測試效率和覆蓋率。

4.**性能與安全測試（如適用）**

-使用工具（如JMeter、LoadRunner）進(jìn)行性能測試，分析系統(tǒng)瓶頸。

-協(xié)助安全測試，識(shí)別潛在漏洞（如SQL注入、XSS攻擊）。

5.**測試報(bào)告與改進(jìn)**

-整理測試數(shù)據(jù)，編寫測試報(bào)告，評(píng)估軟件質(zhì)量。

-提出優(yōu)化建議，推動(dòng)開發(fā)團(tuán)隊(duì)改進(jìn)代碼質(zhì)量。

6.**團(tuán)隊(duì)協(xié)作**

-與開發(fā)、產(chǎn)品、運(yùn)維團(tuán)隊(duì)緊密合作，確保項(xiàng)目按時(shí)交付。

-參與敏捷（Scrum/Kanban）或DevOps流程，如每日站會(huì)、迭代評(píng)審等。

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**任職要求**

####**基本要求**

-計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)或1年以上軟件測試經(jīng)驗(yàn)（應(yīng)屆生可培養(yǎng)）。

-熟悉軟件測試?yán)碚摚ê诤?白盒測試、邊界值分析、等價(jià)類劃分等）。

-掌握至少一種測試管理工具（如JIRA、禪道、TestLink）。

-具備良好的邏輯思維和問題排查能力。

**加分項(xiàng)**

-熟悉至少一門編程語言（Python/Java/JavaScript），能編寫自動(dòng)化腳本。

-了解數(shù)據(jù)庫（MySQL/Oracle）和基礎(chǔ)Linux命令。

-有性能測試（JMeter/LoadRunner）或安全測試（BurpSuite/OWASP）經(jīng)驗(yàn)。

-熟悉CI/CD（Jenkins、GitLabCI）和版本控制工具（Git）。

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**工作環(huán)境**

-團(tuán)隊(duì)協(xié)作模式：敏捷開發(fā)（Scrum/DevOps）。

-主要工具：JIRA（缺陷管理）、Postman（API測試）、Selenium（UI自動(dòng)化）等。

-學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)：技術(shù)分享會(huì)、自動(dòng)化測試培訓(xùn)、行業(yè)認(rèn)證（ISTQB）。

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**職業(yè)發(fā)展**

-**技術(shù)路線**：初級(jí)測試工程師→自動(dòng)化測試工程師→測試開發(fā)（SDET）→測試架構(gòu)師

-**管理路線**：測試工程師→測試主管→測試經(jīng)理→QA總監(jiān)

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**薪資范圍**（視地區(qū)與經(jīng)驗(yàn)而定）

-初級(jí)：6K-8K/月

**公司福利**

-五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)、帶薪年假

-技術(shù)培訓(xùn)、行業(yè)認(rèn)證支持

-彈性工作制（部分公司）