【崗位職責】

1.負責根據候選人提供的背景資料，進行詳細的背景調查，例如：薪酬&工作技能&人情關系等事宜；

2.根據調查結果，撰寫背調報告并提交；

3.協助處理背調過程中出現的問題，確保調查過程順利進行；

【任職要求】

1.具備良好的溝通能力和團隊協作精神；

2.了解勞動法等相關法律法規；

3.具備較強的數據分析能力；

4.本科及以上學歷，人力資源管理或相關專業優先；

5.至少1年的人事行政工作經驗，有獵頭從業經驗者優先；

6.熟練使用辦公軟件。

【福利待遇】

1.薪酬范圍：底薪2000+提成，綜合薪資為3300-5500；

2.提供專業的職業培訓和發展機會；

3.周末雙休，節假日休息；

電銷&運營商呼入等工作經驗優先。