崗位職責：

1、開發(fā)房源、客戶對接，定期拜訪公司現(xiàn)有重點客戶(包括租戶及出租方)，關注客戶的公司發(fā)展情況、需求規(guī)劃，創(chuàng)建并維持商機和合作關系;

2、向重點客戶推銷公司的產(chǎn)品及服務(選址咨詢、業(yè)主租賃代理、市場及數(shù)據(jù)服務等);

3、根據(jù)租戶的具體需求，利用公司的數(shù)據(jù)庫等工具，為租戶提供專業(yè)的選址方案及建議;

4、定期更新主要倉儲設施開發(fā)商的項目情況(開發(fā)計劃、空置信息、租金、租賃情況等);

5、配合并支持公司的產(chǎn)品開發(fā)與實踐;

6、通過電話、郵件、參會、線上推廣、線下廣告等形式開發(fā)和累計新客戶

任職要求：

1、年齡22-45歲，性別不限，工作5年以上

2、有B2B行業(yè)相關銷售經(jīng)驗，物流倉儲及房地產(chǎn)咨詢企業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮

3、對B2B銷售有熱情和企圖心、具備較強的商機捕捉能力和商務談判能力

4、有良好的業(yè)務開拓能力，工作積極主動，具備團隊協(xié)作精神

5、持有駕照并熟練駕駛(最好有車)

薪資待遇：

1、業(yè)績提成30%-70%(業(yè)績越高提成比例越高)

2、除基本提成外，公司設置新人開單獎、帶教新人獎、內(nèi)推獎、季度績效獎等獎金機制

3、繳納五險一金，入職簽訂勞動合同

4、一對一培訓，完整的培訓體系

5、朝九晚六雙休，不加班，節(jié)假日正常休息

6、不定期團建、節(jié)假日福利等

7、晉升渠道透明，部門內(nèi)部員工根據(jù)綜合能力競聘

薪資詳情

薪資范圍:7000-12000元/月職位底薪:7000元/月

社保類型:五險提成方式:銷售額提成;