該崗位若候選人綜合情況未達到主管水平，可定崗為專員（薪資對應專員薪資范圍）

崗位職責：

1、負責銷售團隊的招聘、選拔，制訂并實施招聘計劃，確保銷售團隊具備實現業務目標的能力；

2、根據公司年度及月度招聘計劃，積極開拓各種招聘渠道并選擇合適的招聘渠道，滿足公司各類型人才招聘需要；

3、建立人才儲備庫并不定期整理更新，并從中篩選適合的簡歷；

4、保持和用人部門的有效溝通，按時按量完成招聘工作，及時匯總招聘數據，評估招聘效果。

崗位要求：

1、全日制985/211本科及以上學歷，人力資源等相關專業，3年以上招聘工作經驗，有銷售、大客戶經理等崗位招聘經驗；

2、對人才的發現與引進、組織與人員調整等具有豐富的實踐經驗；

3、人際關系良好，具備很強的責任感和事業心，較高的敏感度及識人識才的判斷能力；

4、積極樂觀，有較強的自我驅動力、抗壓力，能快速學習。