奶茶店店長招聘啟事

我們是一家在昆明深受歡迎的奶茶店，憑借獨特的口味和溫馨的店內環(huán)境，收獲眾多忠實顧客。目前因業(yè)務拓展，誠邀一位優(yōu)秀的奶茶店店長加入我們的團隊。

崗位職責

1.運營管理：全面統(tǒng)籌奶茶店日常運營，涵蓋人員、物料、設備等各方面，保障店鋪高效有序運轉。制定并落實每日、每周、每月工作計劃，維持運營流程的順暢。

2.品質把控：嚴格監(jiān)管奶茶制作流程，確保每一杯飲品都契合品牌的口味標準和質量要求。定期檢查食材新鮮度與物料庫存，穩(wěn)定產品品質。

3.客戶服務：積極處理顧客投訴與反饋，迅速解決問題，提升顧客滿意度與忠誠度。通過優(yōu)質服務塑造良好品牌形象，建立穩(wěn)固客戶群體。

4.團隊管理：負責員工的招聘、培訓、考核與激勵，增強團隊凝聚力，提高工作效率。合理安排員工排班，保證門店人力充足，營造良好工作氛圍。

5.營銷策劃：結合店鋪銷售數據和市場動態(tài)，制定并執(zhí)行有效的營銷策略，如促銷活動、會員制度等，提高店鋪知名度和銷售額。

6.成本控制：嚴格把控運營成本，包括物料采購、人力成本等，提升店鋪盈利能力。定期進行成本核算與分析，優(yōu)化資源配置。

任職要求

1.工作經驗：擁有1-3年奶茶店或餐飲行業(yè)管理經驗，熟悉茶飲店運營流程者優(yōu)先。

2.能力素質：具備出色的團隊管理能力、溝通協(xié)調能力和問題解決能力，能夠有效應對各種突發(fā)情況。

3.服務意識：有強烈的服務意識，注重顧客體驗，致力于提供優(yōu)質服務。

4.銷售思維：對銷售數據敏感，有良好的營銷意識，能夠根據市場變化制定相應策略。

5.其他：能夠適應靈活的工作時間，包括周末和節(jié)假日。

薪資福利

1.薪資待遇：月薪4000-6000元，包含底薪+績效獎金+營業(yè)額提成，具體根據個人能力和業(yè)績表現而定。

2.員工福利：提供豐富的員工福利，如員工奶茶福利、生日福利、帶薪年假、節(jié)日福利、團隊聚餐、定期培訓和晉升機會等。