1、依據部門年度工作任務，制定本年度、月度工作目標和計劃，并實施；

2、所管船舶船員招募、調配、管理；

3、協助船員證書收集整理和核實以及辦理船員上下船手續；

4、建立船員崗前培訓計劃并組織上船船員進行崗前培訓；

5、落實船員上下船事宜，安排船員上下船。

6.掌握市場信息，了解市場行情，提出船員薪酬調整方案；

7.按船舶航行及船舶換員計劃的要求招聘合格船員

8.準備并核對人員各種資職文件；錄入并維護信息

9.整理人員動態，協助財務核算

10、有較好的語言表達能力及文字功底；

11、熟練掌握OFFICE軟件及其他辦公軟件；

12、有較強的工作責任感，有客戶服務意識和敬業精神

任職要求：船務公司一年以上船員管理經驗，熟悉換班人員證書，操作，招聘，海事院校專業或海乘專業優先，英語四級