舞蹈老師崗位職責

一、教學工作

1.課程設計與備課：根據學員年齡、舞蹈基礎（少兒啟蒙班、青少年考級班、成人興趣班等）及課程目標，系統設計舞蹈課程，合理規劃教學進度。精心編排每節課的教學內容，確保課程兼具趣味性與專業性，提前準備教學所需音樂、道具等素材。

2.課堂教學實施：規范開展舞蹈教學，清晰講解舞蹈理論知識、動作要領和技巧，通過標準示范、分解動作教學，幫助學員掌握舞蹈技能；關注課堂秩序與學員學習狀態，及時糾正學員動作錯誤，給予針對性指導和個性化反饋，保障教學質量。

3.教學評估與改進：定期對學員學習成果進行考核與評估，如組織階段性匯報表演、基本功測試等，客觀評價學員進步與不足，為學員制定個性化提升計劃；根據教學反饋和學員需求，優化教學方法和課程內容，持續提升教學效果。

二、學員管理

1.學員溝通與關懷：主動與學員及家長保持良好溝通，及時了解學員學習感受、需求和期望，反饋學員課堂表現和學習進展，解答家長疑問，增強學員學習積極性和家長滿意度；關注學員心理狀態，在學員遇到困難或挫折時給予鼓勵和支持，幫助學員樹立自信心。

2.學員檔案管理：建立并完善學員學習檔案，記錄學員基本信息、學習進度、考勤情況、考核成績等，為教學計劃調整和個性化指導提供依據；妥善保管學員檔案資料，確保信息安全與完整。

三、活動與賽事組織

1.活動策劃與執行：策劃、組織校內舞蹈匯報演出、節日慶典表演等活動，負責節目編排、演員選拔、舞臺設計等工作，為學員提供展示平臺，提升學員舞臺表演能力和自信心；積極參與校外舞蹈交流活動，擴大機構影響力和學員視野。

2.賽事指導與帶隊：根據賽事要求和學員特點，制定針對性訓練計劃，指導學員備戰舞蹈比賽；帶隊參加各類舞蹈賽事，做好賽前準備、賽中協調和賽后總結工作，提升學員比賽成績和機構知名度。

四、教研與團隊協作

1.教學研究與創新：關注舞蹈行業動態和前沿教學理念，積極參與舞蹈教學研究活動，探索創新教學方法和課程體系；與其他舞蹈老師分享教學經驗和心得，共同解決教學難題，促進團隊教學水平整體提升。

2.團隊協作與配合：與機構內其他部門（如招生部、后勤部等）密切配合，共同完成機構運營目標；協助完成招生宣傳工作，如參與公開課展示、招生咨詢等，為機構發展貢獻力量。

五、其他工作

1.場地與設備維護：負責舞蹈教室的日常管理，保持教室整潔、衛生，確保教學環境安全舒適；定期檢查舞蹈教學設備（音響、燈光、把桿等），發現問題及時報修，保障教學活動正常開展。

2.完成上級交辦的其他任務：服從機構工作安排，認真完成領導交辦的臨時性工作和其他相關任務，積極配合機構各項工作的開展。