職位描述：

1、根據行業(yè)、客戶、招聘需求情況，制定目標候選人尋訪方案；

2、進行相關侯選人資料的收集、分類、整理，對簡歷做初步篩選；

3、通過各種渠道快速尋訪候選人，進行初步面試和評估；

4、提供候選人評價和推薦報告，推薦給客戶；

5、溝通協(xié)調候選人與公司之間的面試安排，跟進進展并及時反饋；

6、候選人背景調查，薪酬談判，offer跟進，入職跟進等。

任職要求：

7、全日制本科以上學歷，人力資源專業(yè)、理工科優(yōu)先；

8、普通話流利，CET-4以上；

9、擅長溝通交流，樂于分享、細心、積極上進；

10、較強的信息收集和分析能力，學習、理解、執(zhí)行、抗壓能力強，能較好的自我調節(jié)；

11、對游戲感興趣。

公司成立10年以上，專業(yè)的leader帶，豐富的行業(yè)資源，朝九晚六，周末雙休，社保+公積金