崗位職責(zé)：

1、統(tǒng)籌公司人事行政工作，確保各項(xiàng)事務(wù)高效運(yùn)轉(zhuǎn)；

2、負(fù)責(zé)招聘流程的優(yōu)化與實(shí)施，拓展人才渠道，提升招聘效率；

3、管理公司員工關(guān)系，處理勞動(dòng)合同、入離職手續(xù)及員工檔案，維護(hù)良好的員工關(guān)系；

4、制定和優(yōu)化公司考勤、福利制度，提升員工滿意度；

5、組織企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，提升企業(yè)形象。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

2、5年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有大型企業(yè)或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)背景者優(yōu)先；

3、熟練掌握人力資源管理系統(tǒng)及Office辦公軟件，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力；

4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和解決問(wèn)題的能力，能夠處理復(fù)雜的人事行政事務(wù)；

5、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。