崗位職責（單休需要加班，無事業心謹慎投遞）薪酬均可談

運營崗位小紅書女裝類目

&有能力者薪酬面議均可滿足，適合想要重點發展事業

1.運營小紅書店鋪。依據行業相關數據，結合高贊筆記，獨立選題完成圖文或者視頻素材剪輯和內容發布，及時對筆記效果進行分析和總結，不斷優化筆記贊藏數據，以及產品筆記流

2.對流量，銷售數據，退貨率數據負責，不斷提升優化，提升店鋪GMV

3.有網感，會寫圖文，能剪輯視頻，有新媒體運營經驗優先;

任職資格

1.有過小紅書或者抖音賬號運營或者電商運營經驗優先

2.沖浪達人，有網感，能輸出好的內容

3.抗壓能力強，執行力強，以結果為導向

4.需要熟悉視頻剪輯（剪映）

我們公司大概適合：

1.無相關經驗但是有明確目標，能全身心投入工作事業為之拼搏，認同結果跟收入成正比，

2.有相關經驗想要在小紅書內容電商領域深耕并且想要了解全鏈路能獨擋一面想要挑戰更大難度的事情。

3.目標不一定清晰，工作責任心強工作習慣較好，希望自己做的事情盡善盡美，有工作潔癖。

我們公司不適合：

想要一份高性價比穩定工作，朝九晚五，工作跟生活平衡，工作指標日常能夠輕松完成，可接受工作完成度以及質量的瑕疵，不追求完美

公司增長迅速目前排名平臺Top10。崗位發展機會巨大，多勞多得，公司今年迅速擴張期獎金較高，高額年終獎

工作時間：

9:30-19:00可彈性。單休，節假日照常放假

以下全文由環夢互聯網的boss逐字撰寫，皆為推心置腹之言，期望您能靜下心閱覽（全文約1113字，閱讀約需3分鐘）看完您或者會發現這是一篇超用心且更能了解我們企業跟員工的簡章：

【Boss有話說】

我曾經是一名大廠的螺絲釘，在華為、小米等互聯網公司兢兢業業努力攀爬，從小職員到管理層，而后懷揣老板夢創業2年零4個月，起初只想做一個有穩定營收且平緩發展的團隊，希望可以全員實現精神自由。有一天我們有個00后同學（從我創業起始就一直跟著我）問我：老板我跟著你多久能財富自由，8年可以嗎？這句話讓我久久不能平復，分不清是激勵還是驚醒？！我想給他們的不限于生活體面，而是實現精神和財富自由！！！

上下游的工廠也讓我感觸頗深。其中長期合作的一家工廠老板（是我們的獨家訂單代理）過年期間給我語重心長說過一句話：如果不是你，我和我哥的工廠都倒閉了。那一刻我意識到所謂的價值不只是我有何等能力，而是我是否能對他人和社會有價值，這本就是互相的。

帶著團隊在最困難的時候都已經咬牙堅持下來，我們要的山頂近在咫尺。我希望有更多同學加入我們一起去攀登人生的一座座高峰，沿途的風景也好，障礙也罷，我們一起經歷一起到達山頂。

目前成熟的團隊人員有對產品非常專業的業務型、任勞任怨執行型、純小白上進肯學型、大學院派作風型......大家的共同點：他們強項不在于有多聰明，而在于有多努力。

1.【艱苦奮斗】我們的企業文化理念是艱苦奮斗，在充滿危機及機遇的今天，無論是個人還是企業都需要艱苦奮斗才能實現自己的夢想，笨鳥先飛，我們要做的只是比別人更努力堅定一點，事必成。

2.【企業優勢】五百強管理層創始人，我們清楚自己的優勢以及能力邊界，創始人對小紅書內容生態的深刻理解，以及對電商的理解。產品供應鏈的深度都是能在讓我們小紅書電商上保駕護航的能力

3.【投遞要求】初創公司壓力非常大（這是重點，抗壓能力弱的勿投），且今年擴張期要做到平臺類目第一。沒能力沒經驗我們可以手把手指導培養，只要你付出努力和用心即可，這個崗位最終需要做到非常專業，努力有個過程，最后以結果為導向只看產出。

企業價值觀：艱苦奮斗，實事求是，創造創新，我們允許